Aufgrund einer technischen Störung sind wir telefonisch aktuell nicht erreichbar. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Skip to the main content.

Roto jako pracodawca

Perspektywy otwierają się tutaj.

 

Pracownicy Roto korzystają z licznych możliwości kształcenia i rozwoju, świadczeń socjalnych i pracują w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze. Aby ułatwić każdemu nowemu pracownikowi rozpoczęcie pracy, Roto posiada specjalny program wdrożenia dla nowych pracowników.

Co Roto oferuje jako pracodawca

Stołówka firmowa

Siła na wyzwania

 

Ci, którzy chcą wiele osiągnąć potrzebują dużo energii. Potrzebne siły możesz zdobyć w naszej firmowej stołówce. Niewielkim nakładem pieniężnym (obiady są częściowo dofinansowywane przez firmę) masz możliwość cieszyć się smacznymi i zdrowymi posiłkami każdego dnia. Wspólne posiłki  to również wspaniała okazja do rozmów z kolegami.

 Życzymy smacznego!
stołówka

Doświadczenie u źródła

Praktyki i Staż

 

Zapraszamy studentów oraz uczniów szkół średnich, do odbycia praktyk/stażu w firmie Roto. Oferowane praktyki dają niezwykłą szansę zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego oraz poszerzenia swoich umiejętności. W czasie trwania praktyk dowiesz się również, jak funkcjonuje duża międzynarodowa organizacja.

Oferujemy praktyki/staż w obszarach: sprzedaż, logistyka, zakupy, finanse-controlling, konstrukcja, marketing. Od praktykantów nie wymagamy doświadczenia zawodowego, szukamy natomiast osób otwartych, poszukujących nowych wyzwań, kreatywnych, które dążą do realizacji postawionych celów. Cenimy osoby, które dążą do nieustannego rozwoju oraz podnoszenia własnych kwalifikacji. 

Naszym praktykantom/stażystom umożliwiamy również odbycie stażu w jednym z oddziałów Grupy Roto za granicą.

Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem praktyk w Grupie Roto, prosimy o zapoznanie się z naszymi najnowszymi ofertami. Wystarczy kliknąć poniżej!

dalsza edukacja-roto

Dodatkowa korzyść

Benefity

 

Roto ma wszystko, aby zaoferować pracownikom i praktykantom nowoczesne miejsce pracy z perspektywami. Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem, świątecznymi i wakacyjnymi premiami, Roto oferuje szeroki wachlarz świadczeń, które nie wszędzie są powszechne.

Roto przejmuje odpowiedzialność za swoich pracowników oferując im przyjazne środowisko pracy, w którym mają możliwość pogodzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym, a także prowadzenie zdrowego trybu życia.

korzyści społeczne-roto

Benefity finansowe

  • premia za realizację celów 
  • dofinansowanie obiadów na
    stołówce pracowniczej
  • świadczenia z Zakładowego
    Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • dofinansowanie do wczasów
    i wypoczynku dzieci
  • dodatkowa premia za pomysły
    KVP tj. za propozycje ulepszeń

Praca w Roto

  • stabilny pracodawca, jesteśmy na rynku
    od 1994 roku
  • wspólne świętowanie ważnych
    wydarzeń w firmie
  • spotkania integracyjne zespołowe
  • Akademia Roto - szeroka oferta szkoleniowa
  • dofinansowanie kursów językowych
  •  ubrania firmowe
  • prezenty dla Jubilatów
  • pomieszczenia socjalne wyposażone
    w niezbędny sprzęt AGD
  • bezpłatne miejsca parkingowe

Work-Life-Balance

  • dbałość firmy o Work-Life Balance
  • możliwość pracy zdalnej
  • ruchomy czas pracy
  • urlop wypoczynkowy na okres
    świąteczny

Roto dba o Twoją formę

  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie Karty Sport
  • owoce w okresie jesiennym 
  • firmowa drużyna piłki nożnej
  • udział w wydarzeniach sportowych

Kultura organizacyjna

Ze sobą i dla siebie

 

Osoby, które pracują dla Roto, współtworzą całe nasze przedsiębiorstwo oraz jego kulturę.
U naszych pracowników bardzo wysoko cenimy i wspieramy takie cechy jak kreatywność, zaangażowanie i przedsiębiorczość. Pracownicy Roto aktywnie uczestniczą w podejmowanych działaniach. W ten sposób możemy stawać się coraz lepsi i do nowych wyzwań przystępować z ogromnym zapałem i motywacją.

To co wyróżnia naszą firmę to dbałość o satysfakcję naszych Klientów. Klient jest postawiony w centrum naszej działań, a jego zadowolenie stanowi dla firmy pierwszoplanowy cel. Stawiamy na jakość naszych produktów, terminowość dostaw i partnerską współpracę. W celu zagwarantowania naszym klientom jak największej ilości korzyści z naszych produktów nasz system zarządzania oparty jest o Koncepcje Lean.

Atmosferę wzajemnego zaufania, która jest kluczowa przy realizacji długofalowych celów firmy budujemy w oparciu o "6 Zasadach Kierowania" oraz system "Kierowanie przez cele" który sprawia, że jesteśmy pewni, że:

  • wykonujemy właściwe zadania (skuteczność),
  • wykonujemy je dobrze,
  • z właściwą wydajnością (efektywność).
kultura korporacyjna-roto

Rozwój zasobów ludzkich

Stawianie wyzwań i wspieranie

 

Jesteśmy świadomi, iż główną rolę w odniesieniu sukcesu odgrywa człowiek, a nie maszyny czy technologia. W zespole możemy wspólnie na siebie liczyć. Dążymy do tego, aby nasi Pracownicy posiadali takie kompetencje, które umożliwią osiąganie postawionych celów w sposób wyróżniający się na tle innych producentów oraz przyczyniający się do wypełnienia przyjętej strategii. Ten cel może zostać osiągnięty tylko z mocnym zespołem, zaangażowanych, zmotywowanych, zorientowanych na cel Pracowników.

Zapewniamy rozwój naszych pracowników m.in. poprzez:
Wewnętrzne comiesięczne warsztaty

  • Wewnętrzne comiesięczne warsztaty
  • Rozmowy roczne z pracownikami 
  • Roczny Plan Szkoleń
 
rozwój zasobów ludzkich

Co Roto oferuje jako pracodawca

 
Kariera w Roto
 

Od pracownika do współprojektanta

Dowiedz się więcej o stażach i praktykach oraz procesie rekrutacyjnym w Roto.

 

Dowiedź się więcej 

people-work-at-roto