Aufgrund einer technischen Störung sind wir telefonisch aktuell nicht erreichbar. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Skip to the main content.

Roto jako pracodawca

Perspektywy otwierają się tutaj.

 

Jako pracownik Roto korzystasz z przyjaznej i koleżeńskiej współpracy, licznych szkoleń i możliwości rozwoju, a także świadczeń socjalnych, które znacznie przewyższają zwykłe standardy. Aby ułatwić start każdemu nowemu pracownikowi, Roto oferuje specjalny program mentorski.

Co Roto oferuje jako pracodawca

Rotoria

Siła do wyzwań

 

Każdy, kto wiele osiąga, potrzebuje energii. W Roto można ją uzyskać w firmowej restauracji "Rotoria". Za niewielką opłatą można codziennie delektować się pysznymi i zdrowymi posiłkami oraz trochę odpocząć. Oczywiście jest to także świetna okazja do rozmowy z kolegami z pracy.

Rotoria służy nam także do obsługi naszych partnerów biznesowych i dbania o dobre samopoczucie uczestników naszych imprez RotoCampus. "Życzymy smacznego!"

stołówka

Kształcenie ustawiczne

Inwestowanie dzisiaj

 

Jeśli chcesz pozostać na czele gry w dłuższej perspektywie, musisz nadążać za duchem czasu. Albo jeszcze lepiej: wyprzedzać trendy. Aby to osiągnąć, potrzebujemy dobrze wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników, których potencjał i wiedzę stale rozwijamy i promujemy.

Nasze ciągłe dokształcanie i szkolenie nie ogranicza się do uczestnictwa w klasycznych kursach i sesjach szkoleniowych, ale obejmuje również dostosowane do potrzeb programy rozwoju młodszych pracowników i menedżerów. W końcu doskonałe know-how, silna kreatywność i wysoki stopień innowacyjności są niezbędnymi czynnikami nie tylko do przetrwania na rynku, ale także do aktywnego kształtowania go w przyszłości.

dalsza edukacja-roto

Dodatkowa korzyść

Wyrażenie odpowiedzialności

 

Roto ma wszystko, czego potrzeba, aby zaoferować pracownikom i stażystom nowoczesne miejsce pracy z perspektywami. Poza dobrymi możliwościami zarobkowymi, premiami świątecznymi i wakacyjnymi, firmowym programem emerytalnym i 30-dniowym urlopem, obejmuje to również szeroki wachlarz innych korzyści. Uważamy, że każdy członek naszego zespołu Roto powinien mieć udział w naszym sukcesie i traktujemy to jako część naszej odpowiedzialności.

Roto Frank Dachsystem-Technologie, jako pracodawca rodzinny, dla którego ludzie i rodzina są ważni, jest od lutego 2013 r. członkiem firmowej sieci Erfolgsfaktor Familie. Sieć ta jest programem firmowym wspieranym przez niemieckie Federalne Ministerstwo ds. Rodziny i ma na celu uczynienie przyjazności dla rodziny znakiem rozpoznawczym niemieckiej gospodarki. Przynależność do tej korporacyjnej sieci jest elementem wewnętrznej koncepcji Roto+, której celem jest godzenie życia zawodowego i rodzinnego oraz tworzenie prozdrowotnych ofert dla pracowników.

korzyści społeczne-roto

Korzyści finansowe

  • Wynagrodzenie urlopowe
  • Premia świąteczna
  • Firmowy program emerytalny
  • Karty paliwowe
  • Limit odzieży roboczej
  • Premie w systemie doskonalenia
  • Tornistry dla dzieci pracowników rozpoczynających szkołę
  • Zniżka dla pracowników

Praca w Roto

  • Indywidualne wprowadzenie z mentorami
  • Indywidualne oferty dalszego szkolenia
  • Darmowe napoje
  • Restauracja firmowa
  • Przyjęcie świąteczne
  • Uhonorowanie pracowników obchodzących rocznice
  • Prezenty urodzinowe
  • Prezenty ślubne

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

  • 30 + 2 dni urlopu
  • Różne dni urlopu okolicznościowego
  • Opieka wakacyjna nad dzieckiem
  • Folder dla przyszłych rodziców
  • Folder dotyczący kariery i opieki
  • Festiwal rodzinny Roto
  • Zniżki pracownicze w różnych firmach i na portalach internetowych

Roto zapewnia dopasowanie

  • Zarządzanie zdrowiem w firmie
  • Roto Ski Trip
  • Roto Fit Weeks
  • Leasing rowerów
  • Dni zdrowia
  • Opłaty startowe za imprezy biegowe
  • Bezpłatny wstęp na basen sportowy (Solymar)

Kultura korporacyjna

Ze sobą i dla siebie

 

To nie surowce, maszyny czy technologia stanowią decydującą różnicę. To ludzie. Zasada Roto opisuje nasz stosunek do zadań, współpracowników, pracowników i klientów. Poczujesz tę różnicę.

Dajemy naszym pracownikom wolność nowych pomysłów, odpowiedzialność za swoje działania i perspektywy na przyszłość. Jako zespół możemy na sobie polegać i dotrzymujemy słowa. W Roto liczy się uczciwość i przyziemność. To także czyni firmę liderem wydajności.

kultura korporacyjna-roto

Rozwój personelu 

Stawianie wyzwań i wspieranie 

 

Z pewnością wymagania wobec naszych pracowników są wysokie. Ale nasze zaangażowanie w rozwój personelu jest nie mniej wysokie. Prowadzimy ze sobą stały dialog, aby znaleźć najlepszy sposób na promowanie i rozwój każdej osoby. W tym celu regularnie wymieniamy poglądy z ekspertami w dziedzinie zasobów ludzkich, uzgadniamy cele z naszymi pracownikami i oferujemy szeroki wachlarz możliwości szkoleniowych.

Przy okazji: podczas gdy politycy niestrudzenie filozofują na temat parytetu kobiet, my jesteśmy dumni z naszych licznych pracownic, które sprawdzają się w Roto także w obszarach rzemieślniczych i technicznych.

rozwój zasobów ludzkich

Co Roto oferuje jako pracodawca

Możliwości wejścia do Roto
 

Od pracownika do współtwórcy

Dowiedz się więcej o szkoleniach, studiach dualnych, stażach, pracach dyplomowych, pracy i aplikowaniu do Roto.

Dowiedz się więcej 

people-work-at-roto