Wsparcie strategiczne
Silna pozycja w grupie dzięki ciągłości
Prawie 90 lat temu Wilhelm Frank położył podwaliny pod historię sukcesu Roto swoim wizjonerskim, pionierskim duchem. Dziś Grupa Roto z siedzibą w Leinfelden-Echterdingen jest nadal w 100 procentach własnością rodzin spadkobierców jej założyciela.
Od 2019 r. Roto Frank Holding AG działa jako spółka holdingowa dla trzech niezależnych oddziałów. Rolą holdingu jest wspieranie oddziałów w realizacji określonych celów, odpowiedzialność za planowanie strategiczne i kontrolę oraz reprezentowanie praw właścicieli.
Myślenie przyszłościowe od 1935 roku
Od 1935 r. nazwa Roto kojarzona jest z pionierskim duchem i wiedzą technologiczną w dziedzinie komponentów systemowych dla budownictwa. W tym samym roku Wilhelm Frank zgłosił do opatentowania pierwsze produkowane przemysłowo okucie rozwierno-uchylne "Roto N", umożliwiające uchylanie skrzydeł okiennych - i wraz z żoną Elfriede założył firmę. To, co zaczęło się od dwóch osób, jest obecnie grupą firm z 18 fabrykami na czterech kontynentach, która codziennie staje przed wyzwaniem: Która technologia generuje największe korzyści dla klienta?
1935
Zgłoszenie patentowe okucia rozwierno-uchylnego "Roto N" i założenie firmy Wilhelma Franka w Stuttgarcie.
1937
Prezentacja schodów strychowych Roto na targach w Lipsku
1950
Nowy początek produkcji w Leinfelden-Echterdingen
Prezentacja pierwszej na świecie konstrukcji składanego okna dachowego: okno dachowe do mieszkań Roto
1968
1982
Założenie zakładu w Bad Mergentheim-Edelfingen (Niemcy) produkującego okna dachowe, obecnie Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH.
2012
Nabycie Fasco Die Cast Inc. w Mississauga, Ontario (CA), obecnie Roto Fasco Canada, Inc.
2013
Nabycie Fermax Componentes para Esquadrias w São Paulo (BR), obecnie Roto e Fermax do Brazil LTDA
Przejęcie Deventer Profile GmbH, Berlin (D)
2015
2017
Nabycie Union Ltd, miasto Ningbo, Chiny
2019
Nowa struktura Grupy poprzez utworzenie Roto Frank Holding AG i trzech niezależnych spółek Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH i Roto Frank Professional Service GmbH, które odpowiadają za wyniki.
2022
Nabycie spółki Ultrafab Inc. z siedzibą w Farmington, USA
1935
Zgłoszenie patentowe okucia rozwierno-uchylnego "Roto N" i założenie firmy Wilhelma Franka w Stuttgarcie.
Prezentacja pierwszej na świecie konstrukcji składanego okna dachowego: okno dachowe do mieszkań Roto
1968
2013
Nabycie Fermax Componentes para Esquadrias w Sao Paulo (BR), obecnie Roto e Fermax do Brazil LTDA
2022
Nabycie spółki Ultrafab Inc. z siedzibą w Farmington, USA
1937
Prezentacja schodów strychowych Roto na targach w Lipsku
1982
Założenie zakładu w Bad Mergentheim-Edelfingen (Niemcy) produkującego okna dachowe, obecnie Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH.
Nabycie Union Ltd, miasto Ningbo, Chiny
2017
2024
Przyjęcie naukowo uzasadnionego celu klimatycznego. Opracowanie i wdrożenie środków służących osiągnięciu celu.
1950
Nowy początek produkcji w Leinfelden-Echterdingen
2012
Nabycie Fasco Die Cast Inc. w Mississauga, Ontario (CA), obecnie Roto Fasco Canada, Inc.
2019
Nowa struktura Grupy poprzez utworzenie Roto Frank Holding AG i trzech niezależnych spółek Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH i Roto Frank Professional Service GmbH, które są odpowiedzialne za zyski.
Nasz zarząd
Odpowiedzialność charakteryzuje historię Grupy Roto. Zarząd i dyrektorzy zarządzający są głęboko zaangażowani w tę wartość wobec klientów, partnerów i pracowników. Swoją odpowiedzialność postrzegają jako mandat do prowadzenia Roto Frank Holding i jego trzech oddziałów w przyszłość w sposób skoncentrowany i zorientowany na sukces.
Wspólne wyznawanie wartości
Grupa Roto ma tylko jeden podstawowy cel: być pierwszym partnerem w zakresie rozwiązań dla swoich klientów i maksymalizować ich korzyści. Odważne pomysły i dogłębne doświadczenie zawsze były tylko częścią sukcesu. Myślenie i działania Roto charakteryzują przede wszystkim cztery centralne wartości. Stanowią one kompas dla pionierskiego rozwoju całej gamy produktów i usług z perspektywy klienta.

niemiecka produkcja
Sukces Roto, który uczynił z niemieckiej firmy lidera wydajności, opiera się na tradycyjnych wartościach ciągłości, konsekwencji i niezawodności, a także na doświadczeniu, woli sukcesu i dalekowzroczności. Przy opracowywaniu produktów i rozwiązań serwisowych Roto kieruje się zasadami niemieckiej inżynierii.

Zasady przywództwa
Skuteczne i oparte na wartościach przywództwo opiera się na zasadzie wzmacniania mocnych stron. Poprzez wzajemne zaufanie i zdolność do pozytywnego i konstruktywnego myślenia, każdy przyczynia się do wzmocnienia Grupy, a tym samym społeczności.

Zasady Lean
Procesy i rozwiązania są dalej rozwijane we wszystkich obszarach firmy, aby stale zwiększać wartość dodaną i osiągać jak najlepsze korzyści dla klientów. W tym celu wszyscy pracownicy korzystają z wieloletniego doświadczenia, aby myśleć i wdrażać w sposób systematyczny, koncepcyjny i ustrukturyzowany.

Organizacja procesów
Potrzeby klientów są siłą napędową we wszystkich obszarach działalności grupy Roto. Jasno zdefiniowane procesy są na to ukierunkowane, aby móc oferować produkty i usługi lepsze od konkurencji. Celem jest szybkie, efektywne i ukierunkowane zaspokajanie potrzeb klientów oraz dalszy rozwój firmy.
Roto w liczbach
1935
Rok założenia
100%
Własność rodzinna
3
Dywizje
~ 885
Roczny obrót (w mln €)
1935
Rok założenia
100%
Własność rodzinna
3
Dywizje
~ 885
Roczny obrót (w mln €)
18
Firmy produkcyjne
na całym świecie
21
Firmy handlowe
na całym świecie
12
Firmy usługowe
na całym świecie
~ 5.000
Pracowników
na całym świecie
18
Firmy produkcyjne na całym świecie
21
Firmy handlowe na całym świecie
10
Firmy usługowe na całym świecie
~ 5.000
Pracowników na całym świecie
Status: rok finansowy 2024.
* Status: rok finansowy 2023.
-
Oświadczenie Roto w sprawie strategii dotyczącej praw człowieka
Grupa Roto uwaza sie za odpowiedzialna za spolecznie i ekologicznie odpowiedzialne ksztaltowanie globalnych lancuchów dostaw.
Podstawowe oświadczenie dotyczące strategii praw człowieka opisuje podejście firmy Roto do realizacji obowiązków w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska. Przedstawia strategię, wyjaśnia strukturę zarządzania ryzykiem oraz środki zapobiegawcze i naprawcze, a także informuje o procedurze składania skarg. -
Kodeks postępowania Roto
Wewnętrzny kodeks postępowania Grupy Roto (Roto Code of Conduct) zawiera ogólne informacje o kulturze korporacyjnej, takie jak odpowiedzialność społeczna i ekologiczna, etyczne zachowanie biznesowe oraz zgodność z przepisami.
Roto przestrzega międzynarodowych porozumień, takich jak Powszechna Deklaracja Praw Człowieka ONZ, wytyczne dotyczące praw dziecka i działalności gospodarczej, wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, międzynarodowe normy pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Global Compact ONZ. -
Kodeks postępowania Roto dla dostawców
Roto oczekuje od swoich dostawców przestrzegania zasad ekologicznego, społecznego i etycznego postępowania, które są zakorzenione w Kodeksie Postępowania Roto dla Dostawców.
-
System zgłaszania nieprawidłowości
Prawidłowe i zgodne z przepisami postępowanie jest dla Roto najwyższym priorytetem. Sukces Grupy opiera się na jasnym zobowiązaniu do uczciwości i zgodności z przepisami. Aby wywiązać się z tego zobowiązania, ważne jest wczesne wykrywanie potencjalnych nadużyć. Informacje na temat podejrzanych przypadków pomagają wyjaśnić możliwe naruszenia zgodności i podjąć skuteczne środki zaradcze.
Jednym z elementów systemu zarządzania zgodnością Roto w tym zakresie jest system zgłaszania nieprawidłowości.
Dzięki systemowi informowania o nieprawidłowościach Roto oferuje wszystkim pracownikom i innym zainteresowanym stronom możliwość zgłaszania ewentualnych naruszeń zgodności, w tym skarg dotyczących możliwych naruszeń obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw.
Więcej informacji na temat sposobu, w jaki Roto rozpatruje zgłoszenia dotyczące możliwych naruszeń zgodności lub skargi dotyczące możliwych naruszeń obowiązków w zakresie należytej staranności w łańcuchu dostaw, można znaleźć w Polityce zgłaszania nieprawidłowości lub Kodeksie postępowania, które są dostępne tutaj.